El técnico en relaciones laborales es un profesional capacitado para desarrollarse en un sistema de relaciones laborales. Tiene formación pluridisciplinaria tanto económica, sociológica, psicológica, estadística, organizativa y administrativa, así como también formación jurídica y legal.
Es un operador del sistema laboral , actúa tanto en empresas, sindicatos o en las dependencias estatales, puede desarrollar actividad como integrante del área de recursos humanos , dirigente o delegado sindical o como funcionario relacionado con estos temas.
La formación multidiscipilnaria le compete el fomento del estudio y la investigación del sistema de relaciones laborales simultaneamente desde diversas disciplinas; lo que a largo plazo le permitirá una aprehensión global del mundo del trabajo.
